什麼是SOHO呢？SOHO的全名是Small Office Home Office，即家裡就是辦公室，泛指自由工作者。今天我想跟你聊聊當初我裸辭後是 如何開始SOHO 的，自己要如何接案？以及比較在公司工作與自己SOHO的差別。
我必須說現在全職SOHO後我就再也回不去辦公室了！我就像是脫韁的野馬，給我一大片草原就別想再讓我回去小圍籬裡面，除非⋯⋯除非給我一個自己目前也想不到的好理由，要不然我會告訴你SOHO絕對是我目前人生中做過最棒的選擇之一！
如何開始SOHO ：為什麼不繼續找下一份正職工作？
1. 想要自由
要討論這一點就要先來聊聊什麼叫做自由？有些人說自由就是想做什麼就做什麼，我也曾讀過一本書《被討厭的勇氣》，書裡提到自由就是被別人討厭，我現階段對自由的定義是：想不做什麼就能不做什麼，這才是真正的自由。
如果說我是朝九晚五的上班族，或許這離我自由的定義會近一些，可以下班後就跟工作say bye bye，假日也不用on call，但殊不知在Sara的正職生涯中，幾乎8成的工作都會有回家加班的情形，有一次最扯是加班到早上6點，睡了兩小時就得起床到公司上班了！而且假日也往往要回覆老闆或同事的訊息。
如果偶爾要請假出去玩呢？ Sara一直都是在工作上非常有責任感的人，病假兩年請不到一天，請假前也一定先把手上的事情預先做好，而且出去玩的時候當然也會on call，在朋友眼中我應該就是個不折不扣的工作狂XD！看到這邊，你心有戚戚焉嗎？
好笑的是，以前我倒不覺得這樣時時刻刻在活在工作的型態有什麼問題，我反而還樂在其中，但現在回想起來，覺得我當時就是標準的剛出社會的熱血青年，對任何事物都充滿好奇心與憧憬，什麼都想要試試看，有任何任務拜託第一個選我選我！
而隨著在職場時間待久了，遇過好公司也遇過沒這麼適合自己的公司，我開始覺得為什麼我就只有這樣的選擇？不喜歡就換，不適合就離開，但不管哪家公司整體體制還是一樣的啊！還是得請假前申請，得隨時顧慮到同事、上司的感受，簽核流程一大堆，那些紙本作業的紙張真的多到讓我覺得可以堆成好幾座101了！
2. 受夠職場文化
其實我覺得不管在求學或者找工作，除了本身的能力與表現之外，能遇到好的機會也是非常重要的。Sara很幸運地在人生第一份打工以及正職工作都能遇到好的工作環境與同事，同事之間都沒有任何勾心鬥角，大家都很互相幫忙，當然有時候工作上的爭執還是會有，但整體大家都是以公司的目標去努力，並不會為了一己私慾而造成對立。
但到了人生最後一份正職工作，Sara徹底體會到什麼是人人口中的「職場文化」，什麼叫做要懂得看人臉色，什麼叫部門之間的對立，什麼叫做責任互推。我真的非常非常非常討厭這些無聊的事情，到底為什麼在工作上除了把工作做好，還要花時間應付別人陰晴不定的情緒？為什麼我跟別的部門的同事感情不錯，被其他同事討論就要保持距離？我真是受夠這些不健康的職場文化！
3. 工作內容不可能100%喜歡
「你面試的工作是商品部主管，負責檢視商品的銷售以及控管買貨，但是我們公司比較特別，這個職務還是得負責一些進出貨的安排還有庫存盤點，以及要到店上陳列唷！」這種面試內容是不是覺得很熟悉？明明一堆工作內容在求職網站根本沒寫到，但面試當下不好意思拒絕，加上抱著「應該不會這麼糟吧？」的僥倖心態，當你真的接下這份offer之後，並體會到一堆你需要做的工作內容有一半以上都是雜事，或者你不熱愛的事情，久了真的會心很累。
另一件Sara無法接受的事情就是，明明有很多工作是你知我知大家都知浪費時間的無意義事情，但因為公司的要求所以我們還是得做，比如一些無意義的報告、辦公室約定成俗的紀錄作業⋯⋯等，到底為何要把時間浪費在這些沒用處的事情上呢？而當你提出質疑時，會發現沒有人可以說出一個能夠說服你的理由，但你還是得去做。
我就常常在想，為什麼不能找到一份工作是我完完全全熱愛的呢？或至少有80%以上是我熱愛的工作內容也能接受啊！如果你已經找到這樣的理想工作，那麼恭喜你！但如果你跟我有一樣的困擾，那Sara建議你可以開始斜槓人生，找到你能夠100%投入且享受的工作內容！
如何開始SOHO ：SOHO風險比較高，較不穩定吧？
| SOHO | 正職工作 | |
| 穩定性 | 勝 | |
| 收入結構 | 勝 | |
| 增加收入 | 勝 |
你覺得SOHO風險比較高嗎？我會說是，卻也不是！我從以下幾點來比較正職工作 v.s. SOHO的優劣：
1. 穩定性
1) SOHO
自己接案，就像是成立一人公司並自己當老闆兼員工的概念，這個月可以接到案子，但下個月或許就接不到了，屬於實實在在的做多少賺多少，如果能力好、機會抓得到，那案子當然源源不絕；但如果做得不好，讓業主不滿意，或許就少了長期配合的機會，那麼你就得一而再再而三地到處找案子，所以整體來說穩定性的確較低。
2) 正職工作
有沒有覺得有時候忙得連上廁所的時間都沒有，但有時候卻閒得發慌上班時一直滑手機裝忙？上班的好處就是不管忙或不忙，每個月公司都會固定給你一樣的薪水，當然像2020年大爆發的COVID-19疫情可能百年難得一見，遇到這種時候在公司穩定工作的人或許會是最不穩定的族群，但以普遍情況來討論的話，有一份正職工作的穩定性是相對高的。
2. 收入結構
1) SOHO
我很少聽過SOHO族的收入只有單一結構，通常都是集結各式各樣的案子，以Sara來說，我會有平面設計、電商代操、社群圖文設計、FB廣告投放、聯盟行銷⋯⋯等各式各樣的案子，所以我的收入來源除了主動式收入之外，也有像聯盟行銷這樣的被動式收入，整體而言收入結構非常多元。
也因為收入結構多元，所以如果以這個方向來討論收入穩定性的話，SOHO可以達到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的效果，即使今天受到大環境影響有些業主要跟我停止合作，但我至少手上還有其他合作的客戶，不怕斷炊。
2) 正職工作
除非你是業務或是在有分潤單位工作的員工，每月都可以領到底薪＋獎金，要不然收入結構就是每月的月薪，說白話就是死薪水啦！也因為收入來源只有公司，如果公司臨時要你休無薪假，你當下能做什麼分散風險的補救措施呢？
去找另一份正職工作？或是去找臨時PT工作？如果是受到大環境的影響讓公司不得不資遣你或者放你無薪假，那你的經濟來源等於被直接切斷，這樣一講你應該懂單一收入來源的風險遠遠比SOHO來得更高。
3. 增加收入
1) SOHO
自己SOHO就是自己當老闆囉！的確可以爽就接不爽就休息，但也因為自己最清楚這個月可以進帳多少錢，所以會時時刻刻繃緊神經，拿最大的放大鏡檢視自己的每月收益是否平衡，如果你是很拼的那種SOHO族，或者是很想要累積大量作品或賺很多錢的人，都是可以隨時接更多案子，讓自己每月的收入更高。
Sara這邊想表達的是SOHO族隨時有權利自己決定要或不要接下更多案子來提高收入，而不是自己想要卻得看別人臉色，而且是同一個人的臉色，或者是即使已經拿出最棒的表現，還是得因為官僚文化被否決，SOHO族只要自己夠好且懂得抓住機會，真的有很多案子是可以接下來的！
2) 正職工作
你在公司體制下要怎麼增加收入呢？不免就是多做業績、爭取升遷、期待年終或分紅吧？但是不管怎麼說，這些收入來源都只來自公司，所以即使你想，公司能給予你的加薪一定也有限，而且你必須等！不是這個月想要加薪就能幫你加薪，必須等待你的考核時間、老闆忙不忙、公司有沒有空缺、符不符合內部流程、人際關係好不好⋯⋯等，說白了就是即使你有能力，也得有伯樂賞識，而且就算有伯樂賞識，也得公司同意。
如何開始SOHO ：要怎麼找案子？
1. 哪裡找案子？
以我自己為例，因為Sara多數接的都是電商、數位行銷相關的案子，所以會上FB相關社團找案子，最常使用的社團如以下：
- 外包達人-提案/接案/
- ★⟪平面設計、影音製作⟫外包菁英集散地★
- TeSA電商/數位行銷⋯⋯接案/發案社團
- SOHO接案坊-/外包/SOHO族接案 / 平面設計 / UIUX設計/ 動畫設計/影片剪輯/音樂音效」
- soho bar 接案酒吧｜全台最大發案及接案社群 / 網站設計 / 平面 / UI / UX / 程式 / 攝影 / 文案 / 行銷 / 工業設計
2. 怎麼找案子？
1) 自我介紹接案
進入社團要接案當然就是自我介紹囉！建議先彙整所有的作品集，並放置在個人網站上，或者做成PDF、簡報，讓需求者可以一目了然你可以提供的服務項目及過往參考範例。記住，寫自我介紹其實就跟面試一樣，需要讓自己有記憶點，並且要多寫一些可以凸顯自己優點的內容。
如果不知道要怎麼做其實很簡單，先進入社團多看看別人是怎麼寫自我介紹的，尤其參照那些詢問踴躍的自我介紹貼文。自己SOHO很有趣的是你會公開看到你的競爭者有誰，還可能會跟這些競爭者互相交流成為朋友，而不像面試正職工作時，不知道你的競爭者樣貌。
2) 別人發案接洽
社團中也會有些有外包需求的人發案，但跟接案者比起來實在是僧多粥少，通常會看到一個發案底下會有30則～50多則甚至更多的留言都不奇怪，你要怎麼在這麼多人之中讓發案者看到你呢？
要自己SOHO當然就要有業務能力，要懂得跟客戶談判，一開始也可以用免費的輔導諮詢讓客戶與你進行更多交流，只要開啟了有來有往的對話，就會讓客戶對你有更深的印象，拿下案子的機會當然就更大囉！
3) 私訊別人自介底下的留言人
除了前兩個方法，這個方法的成交率也頗高喔！如果你的自介不夠吸引人，無法讓有需求的人主動私訊你，那你就去看別的SOHO族自介貼文底下留言有興趣的人，主動出現在他們面前告訴他們你也能提供一樣的服務。
說不定他們只是沒有看到你的自介貼文，或者他們錯看了你，但是請好好把握會主動留言的人，他們或許是同行探價的SOHO族，但也有機會是真正有需求的客戶，只要把握每一次機會，你一定能接到案子的！
Sara接案多數都是在社團裡面找到配合的客戶，有些客戶會私訊你就消失近一個月，但後來卻給你越來越多案子；有些客戶會一開始就跟你說要長期配合，但是配合了一次就不見人影了，不管怎樣，請把握每一次的機會當作SOHO經驗！
在確定接下案子前也要記得保護好自己，合作前先溝通與簽約，或者自己提供報價單給客戶簽署，如果自己沒有的話網路上都很多相關範本可以參考，通常我也會在報價單上要求對方在合作開始前支付50%的訂金，案子結束後一定時間內再付清50%，都出來接案了，一定要懂得捍衛自己的權益，不要白白被當作免費勞工。
會想要一直SOHO下去嗎？
1. 還是先進職場吧！
說了這麼多SOHO的優點，但我還是大大建議你要先踏入職場，在公司體制下上班，雖然剛剛講了這麼多職場的缺點，但還是有許多寶貴的經驗是你自己SOHO學不到的，尤其我強烈建議你在找工作時一定要找好老闆！要選懂得帶人，有東西可以學的老闆，這比選擇好公司或好薪水重要太多了。
有時候靜下來想想，Sara今天能夠有能力自己出來闖蕩，或許也是一路上遇到好老闆，跟在老闆身邊可以學到非常多工作技能、談判技巧，及當老闆應該要有怎樣的格局。
你或許會認識各行各業的老闆，但每一個老闆的高度及廣度都不一樣，有些老闆穿著得體、談笑自若，有些老闆冷淡如水、眼神殺人，有些老闆看起來根本就不像老闆。如果你遇到一個老闆是你想像中想要成為的那種人，那麼恭喜你，就是他了！
還記得我的第一份正職工作的老闆，當時跟她面試的過程就覺得她是個雷厲風行的女強人，而那時候的我也超嚮往自己能夠成為跟她一樣的人，面試完當天就一直祈禱自己能夠被錄取，也很幸運地過不久就接到錄取電話。
那份工作跟在老闆身邊真的學到好多好多，尤其當我主管要離職時，老闆決定要提拔我擔任部門主管，叫我搬進她辦公室跟著她一起工作一個整個月的時候，整個像是越級打怪一樣，一個月後我就能獨立跟香港總部開會接洽，連其他部門經理都覺得我好勇敢，怎麼一個小丫頭敢跟70多歲的董事長一起開會，現在回想起來可能真的就是初生之犢不畏虎吧XD
2. 然後就開始SOHO吧！
如果問我會不會繼續SOHO下去？我會說會！絕對會！至少目前會一直SOHO下去，因為真的太自由了，少了80%以上的雜事、可以只接自己真正感興趣的工作、抱著一台電腦就能去世界各地工作、朋友臨時要約都OK、有更多時間陪伴家人及愛人，Why Not？
當然SOHO還是會有一些缺點，比如假設你是一個一定要找到工作環境才能靜心工作的人，那你可能得天天跑咖啡廳，開銷當然就不小，或者是即使你可以接受在家工作，但家裡門鈴、電話一直響，或者是家人臨時叫你做東做西，那絕對會超級煩躁！
沒有一個生活是完美無缺的，因為我們本身就不完美，但是找到最適合自己、最舒適、最享受的工作與生活，不就是我們追求的理想人生嗎？
Hi there～
謝謝你看完我的文章，如果有任何問題或想法都可以在下方留言，也歡迎追蹤我的粉絲專頁或者是Instagram，你的支持是我持續創作的動力，真的非常感謝你，see you soon：）
素材來源：Business photo created by marymarkevich – www.freepik.com
留下你的想法